Onze expertise voor jou
Strategieontwikkeling
Teamontwikkeling en leiderschap
Hierbij is het van essentieel belang dat je elkaar en jezelf goed leert kennen. Als gecertificeerd LIFO®-coach werken wij met de LIFO®-methodiek, een stevige hefboom om teamwork te faciliteren. Het is nuttig om vanuit persoonlijke gedragsvoorkeuren de onderlinge samenhang en interactie in je team te leren kennen. Het verklaart waarom samenwerking soms wel en soms nog niet goed lukt.
LIFO® is een bijzonder inzichtelijke en constructieve methodiek die ervoor zorgt dat het team groeit vanuit zowel de individuele als collectieve sterktes. Hierbij worden gedragsstijlen in teams bespreekbaar gemaakt en wordt inzichtelijk wanneer dit productief of juist contraproductief wordt. In een gericht teamontwikkelingsproject, op maat voor je bedrijf, zal je de synergie en de diversiteit ten volle leren benutten.
Individuele Coaching
“Coaching Persoonlijke Effectiviteit” is maatwerk en volledig op de individuele mens en de onderneming afgestemd. Gericht op wie ben je/wat wil je aangaande je werkstijl- en gedragsprofiel en wat kun je met je beroepsmatige vaardigheden. Deze combinatie bepaalt uiteindelijk jouw succes.
Re-integratie
Voor Re-integratie als spoor 2 traject, hanteren we bovenstaande aanpak ook voor cliënten, die hun loopbaan elders gaan voortzetten.
Outplacement
Een “Werk naar Werk” outplacementtraject door HAGEMANS Management Coaching is maatwerk en volledig op de individuele mens en de onderneming afgestemd. Samen gaan we op zoek naar je verborgen talenten: “Wat kun je, wie ben je, wat wil je en bij welk bedrijf en bedrijfscultuur kom jij tot je recht”.
Een aanvankelijk vervelende en confronterende situatie wordt bijna altijd een goede persoonlijke leerschool voor de cliënt met veel ruimte voor zelfreflectie en het (her)ontdekken van talenten, nieuwe kansen en mogelijkheden. Onze aanpak levert de medewerker, die actief werkt in dit traject, uiteindelijk in de meeste gevallen ook de nieuwe baan op.
Doen, Aanpak en Resultaat
Na onze interventie is duidelijk “Wie doet wat, wanneer en vooral met welk concreet resultaat”. Het gaat vooral over Doen, Aanpak en Resultaat met een TEAM dat op één lijn zit met de belangrijkste waterdragers proactief voorop. Ook is het duidelijk wie je bent en waar je het beste op je plek zit en zult excelleren. Wrijving of verstoorde relaties weten we succesvol om te buigen naar weer echte participatie en gezamenlijk succes.
Zonder wrijving geen glans is een gezond uitgangspunt in dit proces om een succesvolle verandering door te voeren met gedragen participatie.
Branches en ondernemingen
- Machinefabrieken
- Logistieke dienstverleners
- Vervoersondernemingen
- Fabrikant Automotive-, Marine-instrumenten en autonavigatiesystemen
- Duitse fabrikant van schuifdaken
- Nederlandse schuifdaken fabrikant
- Fabrikant van heftrucks
- Leverancier van industriële componenten
- Installatie bedrijven voor koeling, airco, verwarming en sanitair
- Fabrikant en toeleverancier schilders- verfproducten
- Groothandel in bouwmaterialen, hang- en sluitwerk
- Groothandel van schrijf- en drukkerijpapier
- Hotel/ Restaurant/ Conferentie ketens
- Fabrikant meststoffen bloemen en planten
- Stadsreiniging, milieu en huisvuildienst
- Deurwaarderskantoor
- Stichting Jeugdzorg
- Medische zorg (preventief, curatief en cosmetisch)
Aard van de opdracht en naam en telefoonnummer op verzoek beschikbaar
Track-record
De mening van onze klanten:
“In de fase van een totale reorganisatie heeft Hagemans Management Coaching een zeer praktische ondersteuning geboden bij de herindeling van onze organisatie. Door zijn snelle, zorgvuldige en pragmatische aanpak kon dit intensieve veranderingstraject zonder noemenswaardige weerstand en in relatief korte tijd worden doorgevoerd.”
“Wij ervaren een zeer praktische aanpak van ingewikkelde zaken, waarbij een stijl van leidinggeven wordt ingevuld, passend bij de manager en het bedrijf. Hierdoor blijft de eigen identiteit gewaarborgd, maar wordt eveneens duidelijkheid en helderheid geschapen.”
“HMC stelt rendement en resultaat centraal, waarbij het menselijke aspect een niet onbelangrijke plaats inneemt. Op een creatieve, openhartige, doch evengoed opbouwend kritisch en doelmatige wijze wordt toegewerkt naar verwezenlijking van de gezamenlijk vooraf gedefinieerde doelen tot ieders tevredenheid.”
“De kracht van de eenvoud. Door de dingen niet ingewikkelder maken dan ze zijn, maar ze terug te brengen tot de basis, slaagt HMC erin om op positieve en heldere wijze mensen bewust te maken van hoofdzaken en bijzaken en van de eigen kwaliteiten. Daarnaast – en zeker niet onbelangrijk – draagt HMC zorg voor de vertaling van managementstrategie naar werkvloer en omgekeerd.”
“HMC heeft een directe, persoonlijke, no-nonsense aanpak. spreekt de taal van de verschillende betrokkenen, kan daarom met de juiste taal een goede aansluiting en acceptatie bij de gesprekspartner realiseren om het beste sparringsresultaat te behalen.”